随着春节假期结束，返乡过年的大军陆续回到台州，有人调侃着“我的一日三餐回来了”，也有人欣喜于为自己分忧的家政保姆们也回来了。
昨日（2月10日）记者走访调查了解到，家政中介公司接连复工，阿姨们希望找到一个好东家，客户们也纷纷前往中介公司问询。
昨日一早，台州市育嘉家政服务有限公司的负责人周玲菊一到店，就把这两天微信上收到的客户的真实需求一一登记在小本子上。
采访时，周玲菊的电话响个不停，不到半小时，就有3位市民打来电话要请月嫂。“正月初三店里刚复工，就有阿姨陆陆续续过来找工作了，这两天已经是高峰期。”周玲菊和记者说，开年的家政用工市场，主要以照顾老人和年轻育儿嫂为主。这段时间加她微信找阿姨的联系人，都登记了三四页纸，每天忙着线上线下给阿姨和客户“牵线搭桥”，都对接到了晚上12点。
记者在店内看到，有10多位阿姨翘首以盼，希望早日签单，找到工作。偶尔，也有客户前来聊几句，想找适合的保姆。
河南人李阿姨今年57岁，她正月初七便收拾好行李来台州找工作了。“我在这边干了10多年了，前两年回老家帮忙带孙女，现在孙女大了，还是想出来挣钱。”李阿姨说，“年纪大了，很难有合适的工作，现在只能找些老人护理之类的活。老家那边普遍工资只有两三千元，来这边肯定挣得更多。”
虽是服务行业，但阿姨们也都有自己理想的服务对象。“今天接到了一个照顾瘫痪老人的单子，但我想再看看别的。”临海人王阿姨今年63岁，已经做了近6年的住家阿姨。“今年我还是想找照顾老人的活，但是瘫痪的老人我抱不动的，所以想找个自己能走路的，走不稳没关系。”
“刚过完年，很多阿姨还没有回来，元宵节后可能会更多一点。”周玲菊表示，现在照看小孩、老人的需求特别紧迫。店里阿姨大多数来自江西、安徽、四川、河南等地，很多阿姨要等元宵节后家里小孩上学了再返岗，因此眼下用工缺口较大。
与往年相比，工资水平略有上浮，但幅度不大。住家育婴师月薪在6000元—1万元之间浮动。综合从业经验、技能等多方面，月嫂薪资差异很大，普遍在8000元—1.2万元左右，而金牌月嫂薪资可高达1.6万元以上。
照顾老人的住家保姆薪资则相对低些，如老人生活基本能自理，保姆薪酬为5000元左右；老人瘫痪在床，保姆薪酬为6000元—7000元左右。
家住路桥刚泰一品小区的二孩妈妈小敏，正月里刚生完宝宝，最近在家坐月子。她和记者说，刚怀上宝宝时，她就经朋友推荐，预订了一位年龄和自己相仿的月嫂。现在和月嫂相处起来很愉快，她觉得当初的决定非常正确。
“年轻的月嫂体力好，育儿观念也新，很好沟通。”生头胎时，小敏预订了一位月嫂，年纪50多岁，虽然婴儿护理经验比较丰富，但她总觉得月嫂晚上熬夜白天体力有些跟不上。
对此，市民王女士也有同感。虽然孩子刚1岁半，王女士已经换过3个月嫂和育儿嫂，从朋友介绍到不同的家政公司推荐，她表示这一年多来换阿姨的过程非常心累。
“临近产期时，临时在家政公司聘请了一位年长的月嫂，经验是挺足，但文化水平不高，沟通起来很费劲，还会管着我吃饭什么的。整个月子期间都不太顺心，出了月子我就换了一位。”王女士说，由于育儿观念不一致、生活小习惯不同、与共同生活的亲属之间的摩擦等原因，她一直没找到比较合适的人选。
走访中，不少市民表示，年轻月嫂的兴起得益于育儿观念的转变。新一代宝爸宝妈的育儿观念更追求科学，更理性考虑，更面面俱到，对于“育儿经”该怎么念，经常会与老一辈家长产生代沟，因此很多年轻人会选择聘请月嫂，从而避免两代人的冲突。
另外，与老一辈月嫂相比，学习能力与学历二者兼备的年轻月嫂更具优势。她们更善于学习和实践，并且能与时俱进掌握专业、科学的母婴护理知识，为新生儿和产妇提供更细致、全面的服务，因此成了月嫂市场里的“香饽饽”。
台州和婴康孺家政服务有限公司负责人王莉表示，母婴护理行业的“黄金年龄”在45岁左右，有些有十几年经验，50多岁的资深月嫂也能单子不断。但近几年，一些年轻的月嫂、育儿师更受雇主欢迎。
“很多客户表示只要月嫂能力过硬，价格贵点、多加点钱都没事。”王莉说，资深月嫂非常抢手，建议宝妈刚怀孕时便可下定，不然很难挑到满意的。一些简历优秀的月嫂刚挂到网上，就会被东家马上相中，双方在线上视频交流后就能达成签约。
小詹是台州和婴康孺家政机构旗下的一名月嫂，今年刚满30岁，已有5年多月嫂经验。在成为月嫂前，她在温州老家做生意失败，心灰意冷。一次偶然的机会，听说月嫂这行收入很高，刚刚生过宝宝的她正好有经验，于是通过考试培训拿到了母婴、催乳、月子餐三个岗位证书，尝试转行做月嫂。
因为大多数雇主都是“90后”，和小詹年龄相仿，沟通交流更容易，加上月嫂需要经常起夜，年轻的月嫂体力好，反而受雇主青睐。“做月嫂并不是特别容易，最常见的难题是熬夜。”小詹觉得，大多数年轻人选择这份工作，是看中了月嫂的高工资。通过不断学习，她如今已成长为金牌月嫂，薪资水涨船高，上户的订单已经排到了下半年。
“‘70后’年纪大了，体力跟不上，有的退休去照顾亲孙子了，有的因为年龄太大直接被雇主淘汰，适龄的‘80后’选择做母婴护理行业的在逐渐增多。”王莉介绍，公司共有80多名家政阿姨，其中45岁以下的占60%。此外，随着就业形势严峻，也有高学历人才涌入这行，目前公司里就有3名本科以上的阿姨，为行业注入了新鲜的血液。
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在阅读此文之前，麻烦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持文、编辑小娄2022年12月29日这天，消失在大众视野许久的央视主持人朱军在社交平台上更新了一则内容。
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