跟着新年假期完毕，浙江各地家政商场再次迎来“复工潮”，成倍增长的需求让家政商场呈现用工严重的状况，高质量的年青育儿嫂更是成了“香饽饽”。
记者从长兴一家家政公司了解到，近期保洁育儿等相关订单量攀升，该家政公司现在储藏的月嫂和育儿嫂等有近80人，上工率高达90%以上。因为整个家政商场根本处于求过于供的状况，相关从业人员的薪酬也水涨船高。就此公司状况去看，单次月嫂的月薪乃至高达4万多元，育儿嫂的月薪也涨至万元以上，新年期间还有双倍薪酬。即便如此，仍是有许多家政需求的订单无法被满意。
此外，新年招工季，还有不少家政从业人员挑选替换雇主，每天上门求职的家政从业人员不下10位，家政服务商场供需两旺。
在浙江常山文峰广场招聘会现场，更有多名女人求职者报名了解家政职业状况。在场作业人员表明，“招聘会作用很好,一个上午咱们就登记了122个有求职意向的妇女,还有许多阿姨来加微信来了解具体作业需求。”
在象山城区的一家家政服务企业界，作业人员正经过视频电话，与客户进行线上沟通。在敲定好价格、洽谈好服务项目等细节后，当晚，就组织家政人员上门面试。
担任人和记者说，和年前雇主寻求大扫除的家政服务需求不同，年后的雇主需求，则以家庭钟点工、长时间保姆和育儿嫂等为主。
今天上午，56岁的保洁人员佘雪芬一早来到客户家中，开端了一天的保洁作业。佘阿姨表明，自己从大年初四就开端接单，一天最多时能有二三十单，一个月收入好几万元。忙完手头的作业后，佘阿姨刚预备拾掇东西，又有预定电话打了过来。
佘阿姨从事保洁职业已有6年，往常她都运用抖音渠道推行和微信作业群接单。佘阿姨表明，因为节后职业用工需求大，客户主体年青化，本地从业人员紧缺等问题，外地年青的保洁人员成了各家争抢的“香饽饽”。
下午，记者持续前往某家政公司了解状况。言谈中记者看出，现在年青宝妈的育儿理念愈加多元化，关于育儿嫂的专业度提出了更高的要求，愈加检测从业人员的爱心、耐性和仔细。
对此，该家政公司总经理的高琴琴表明十分了解年青宝妈们的诉求，“年青育儿嫂的教育方向跟咱们年青的宝妈是相吻合的，她们简单同频，而年岁大的（育儿嫂）则简单（和宝妈）呈现代沟。”
