近年来，家政服务商场规模继续扩展，成为吸纳新增工作的“蓄水池”。商场敏捷扩容的一起，怎么优化家政服务供应、扩大专业化家政人才队伍，是工作高水平展开的重要课题。
本年6月，人社部等7部分印发《关于加强家政服务工作化制作的定见》，提出展开家政服务工作技术比赛。发挥工作技术比赛对技术提高带动效果。7月12日，北京市向阳区58到家“匠人杯”第一届家政服务员工作技术大赛真实开端发动，据悉，本次活动由向阳区人力资源和社会保障局联合向阳区工作训练展开促进会、北京市五八到家工作技术训练向阳校园一起举办，活动将继续至12月，从理论知识和现场实操两方面做归纳查核。
据介绍，本次大赛严密环绕促进家政从业者工作技术提高、助力稳岗工作方面确认理论知识和现场实操归纳查核内容，大赛全国参加海选人员万余名，最终将选拔300名进入决赛，参赛选手除评选出前3名外，参加海选且查核合格的优异选手一起取得58家政技术达人荣誉奖项，未经过查核的选手可参加58职培“回炉”训练，全方位提高从业者专业素质和技术水平。
58同城高档副总裁李子健表明，当时，家政工作呈现出专业化、精细化的新趋势，对从业者的专业性、家政企业来供给服务的标准化提出更加高的要求。近年来，58到家充沛的发挥渠道优势，制作了标准化、数字化的训练系统，并将全套训练和工作才能全面赋能家政从业者。一起，经过引进“收拾收纳、高档育儿抚育”等抢手课程内容以及双师讲堂、在线课程等教育形式立异，可以招引更多年青从业者为家政工作注入新鲜血液。
“从在北京打工，到去公司上班。”李子健以为，不少家政从业者对自己身份确定的改动，表现了家政工作正进入规范化、标准化、工作化的新阶段。经过继续展开工作技术比赛，到达以赛促学、以赛促训、以赛选才的意图，有助于推进家政服务工作才能制作，促进家政服务工作提质扩容。（记者 孙阳）
